エンジニアがビジネス書を斬る！

人を動かす

●人を動かす
デール カーネギー (著)
http://amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4422100513/maruruchan-22/ref=nosim

古典の名著ですね。
実はこの本買ったのが大学院生のころなのでX年前。
そのときは読むには読みましたが「難しかったな～」
というところでした。
今回は・・・・・。

☆━━━こう思ったら読め！━━━━━━━━━━━━━━━━☆
　『人を動かすには？』

　　今の会社での立場がそのまま
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☆気になったキーワード
　『天に向かってつば』
　『批判・非難・苦情』
　『重要感』
　『人の立場』

☆━本をフォトリーディングしてみての、本の著者への疑問━━☆
　『人を動かす原則は？』
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☆本から得た気づき
　・『盗人にも五分の魂』
　　どんな人でも自分が悪いと思ってない。だからこそ
　　批判・非難・苦情はつつしまないといけない。
　　むかついていると非難しちゃうんだけどね。前にも書いたとおり。
　　ちょっとずつでも減らそうとしてます。

　　- – – – – – – – – – – – – – – – – –
　・『重要感をもたせる』
　　「惜しみない賛辞をおくる」ん～これが一番できない。なかなか
　　ほめられないんだよね。困った。わざとらしくてもいいから
　　ほめるところから、形から入るようにしよう。

　　- – – – – – – – – – – – – – – – – –
　・『人の立場に身をおく』
　　その考えからでたオファーは相手にとって受け入れたくなる
　　強い欲求を引き起こすことができる。
　　「人の立場」を考えて、考えすぎちゃって行動に起こせなくなる
　　タイプの部分が昔はあった(最近は減らすようにして減ってきた)
　　のでちょっと複雑。方向性を間違えないようにしないと。

☆━━━この本を読んで自分が決意したこと━━━━━━━━━☆
　『人の立場に身をおく』

　　上でも書いたように、あくまで相手のことを考えて
　　相手が喜ぶようにすること。
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今回の気づきは全部章のタイトルからです。
それだけ言いたいことのエッセンスがまとまっているイイ本だと
いえます！

学生のころと比べて、今回のほうが「あ～わかるわかる」と
思える点が多かったのは、人間として成長したからなのか
年を取ったからなのか(^^;;)

P.S.
最近まで、この本の著者のカーネギーさんのことを
鉄鋼王のアンドリュー・カーネギーと同じ人だと思っていたのは内緒(笑)

●人を動かす
デール カーネギー (著)
http://amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4422100513/maruruchan-22/ref=nosim

 

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