プロフェッショナルマネジャー
●プロフェッショナルマネジャー
ハロルド・ジェニーン (著)
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/483345002X/maruruchan-22
柳井正ファーストリテイリング(ユニクロ)会長兼CEOの
バイブルです。解説もされてます。
★━━━こう思ったら読め!━━━━━━━━━━━━━━━━★
┃ 『ユニクロのバイブルを読みたい』
┃
┃ あれだけ急成長した会社だから学ぶことは
┃ たくさんあると思います。
★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
☆気になったキーワード
『ボトムライン(最低線)』
『終りから初めへ』
『ノーサプライズ』
『経営』
★━━━━━━━本の著者への疑問━━━━━━━━━━━━━★
┃ 『経営の秘訣は?』
┃
┃ ちょっと漠然としすぎた質問かも
★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
☆本から得た気づき
▼『終わりから初めへ』
経営は、終わり(=目標)から初め(=今するべきこと)へ
落としこんでいくもので、本を読む方法とは逆である。
自分で成し遂げたいことをあらかじめはっきりさせることで
逆算すると今やるべきことがわかるってことです。
研究もこの点では同じ。どんな結果をいつまでに得たいか!から
研究計画を立てないと、結果も得られないし間に合わないんです。
研究計画はある程度見通しを立てられるんですけど、経営のことが
まだわからないのは、経験?それとも責任の重さ?でしょうか。
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▼『ノーサプライズ:驚かせてはいけない』
まずいこと・やばいことは兆候が現れた時点で、はっきり皆に示すこと。
それも、報告資料の中でわざと目立たないように書くのではなく
「赤信号」のように一番目立つところにすること。
失敗とかやばいこととかって隠したくなりますよね。発覚するころには
自分は関係ない!って。例えば数字の隠蔽とか。
でも、発覚したときに一番信頼をなくすのは自分です。失敗を隠すことなく
前向きに取り組む姿勢が、自分も含めて大事ですね。
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▼『経営者は経営しなくてはならぬ』
思うだけでは駄目。達成せよ。
・・・・・。エンジニアでもだれでも、「自分」の経営者ですよね。
そういう意味では、思っていることがたくさんあっても
達成できてないこともたくさんある、自分は反省点一杯。
★━━━この本を読んで自分が決意したこと━━━━━━━━━★
┃ 『「終わり」→「初め」で物事をやる!』
┃
┃ 経営者の発想で物事を進める
★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
プロフェッショナルマネジャーはやっぱりプロです。
結果がすべての世界に生きているだけに、書いてあることが
いちいち重みがあります。
こういう本からどこなことを得ることができるか?
が自分たちの能力を育てるのか、それとも傍観者になるのかの
分かれ道なのかもしれません。
理系の論文を読んでいても、「そっか~こういう方法もあるんだ」
と思った後に、それを自分のやっていることに生かそうとするか?
が大事なことなんです。
●プロフェッショナルマネジャー
ハロルド・ジェニーン (著)
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/483345002X/maruruchan-22
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