図解・創造的仕事の技術[by 忰田 進一]
ソフトバンクパブリッシング (2004/08)
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★━━━こう思ったら読め!━━━━━━━━━━━━━━━━★
『ワタミの秘密?』
居酒屋チェーン「和民」を成功に導いた
カリスマ・コンサルタントが明かす仕事の技術です。
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☆気になったキーワード
『ホンネ-タテマエ』 『智恵の生産』
『理由のある』 『スピード』
★━━━━本の著者に聞きたいこと━━━━━━━━━━━━━★
『創造的に仕事をするには?』
アウトプットの質が大きく違うはず
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☆本から得た気づき
▼『ホンネとタテマエを一致させる』
創造的に仕事をしない人ってどんな人だと思います?
忰田さんは「ホンネとタテマエを一致させない人」だとおっしゃってます。
そしてこんな例えを。
会社には理念がありますよね?だいたいどこの会社でも掲げているはず。
そして、働いている人にはホンネがあります。
この2つが一致している会社は強い。
そうでなく、ただお題目になっている会社は強くない!と。
ホンネとタテマエがあるということはすなわち【2重人格】ということ。
力がひとつに集中できている会社とそうでない会社では
どちらが強いでしょうか?
考えるまでもないですよね。
これが一致してない場合には、理念のほうを変えるというのも一つの案です。
実現できるレベルにまずは落とし込み、そしてだんだんと上げていく
という手法もとれるのですから。
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▼『考えてから動け!』
あれ?よく「とりあえずやってみろ!」といわれますよね。
矛盾してませんか????
いえいえ、この2つは実は表裏一体であるべきなのです。
ダメな行動は「ず~っと考えていて動かない」ことと
「ただ動いているだけでアタマを使っていない」こと。
両方ともに本質ですが、2つが合わさって初めて意味をなします。
鶏と卵の関係になりますが
猛スピードで考えて ⇒ スピードを持って行動
↑ ┃
┗━━━━━━━━━━━┛
これの繰り返しなんです。
動いているだけでもだめ、考えているだけでもだめ。
行動して、考えて【フィードバック】を得ることだけが
創造的に仕事をするために必要なことなんですね。
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▼『要約力をつける』
専門領域はめちゃくちゃ詳しいけど、専門外の人にその内容を
説明できない人って多いですよね。
エンジニアにありがちなことなので、自省の意味を込めて書いてます(^^;;)
「難しいことをやさしく説明できる」人こそが真の専門家といいますよね。
このためには、内容に精通していることももちろん必要ですが
「まとめる力=要約力」が必要!
まとめることができるってことは、そのまとめた内容から
「コンセプトメイキング」ができます。
誰にでもわかりやすい「コンセプト」は、仕事をする上で
とてつもない力を発揮するじゃないですか。
エンビジも、最初は理系=エンジニアのもつ論理性を基本に始めました。
その時に、大事だったのは「本の内容を、いかに要約するか?」
ですよね。書評メルマガなのですから。
今は、その要約した内容から、いかに行動するか?
までを公開してしまうことで、みなさんの一助になれば!
というテーマで発行しています。
こんな感じだと、読まれている方はどうなんでしょうね???
★━━━この本を読んで自分が決意したこと━━━━━━━━━★
『要約力をつける』
要約できる=仕事の全体を高いレベルで把握できる
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